Actualización

Queremos compartir que la vacante para gestionar el programa de refuerzo de centros sanitarios en África ya ha sido cubierta y enviar nuestro agradecimiento a todas las personas que mostraron interés y se postularon.

(A continuación, se mantiene el contenido original de la oferta para consulta)

Titre du poste :

Gestion du programme de renforcement des centres de santé africains

Localisation :

Siège à Madrid

Exigences spécifiques :

Volonté de voyager

À propos de Recover :

La mission de la Fundación Recover est de renforcer les capacités des centres de santé avec lesquels nous collaborons, ainsi que leur personnel, afin qu'ils puissent offrir de manière durable des soins de santé dignes et de qualité aux personnes disposant de peu de ressources en Afrique.
A propos du poste : Gestion du programme de renforcement des centres de santé, ainsi que des projets qui y sont associés : projets d'infrastructure, d'équipement et de gestion hospitalière.

• Équipe dans laquelle il est intégré : Programmes
• Rend compte au : Direction générale
• Type de contrat : durée indéterminée à temps plein
• Rémunération : selon la convention collective de l'action et de l'intervention sociales

Responsabilités :

1. Assurer la mise en œuvre des projets du programme et la responsabilité interne et externe des projets et du programme.
2. Veiller à ce que le programme suive les orientations stratégiques fixées par la direction générale et établir des synergies avec d'autres domaines de l'organisation.
3. Évaluer rigoureusement les projets potentiels à présenter en fonction des opportunités de financement qui se présentent et qui ont été préalablement analysées en équipe.
4. Responsable de la conception, de la formulation, du suivi, de la responsabilité, de la mesure de l'impact et de l'évaluation des projets du programme, en assurant un suivi technique (à distance et sur le terrain) et financier adéquat en temps opportun.
5. Un dialogue constant avec les contreparties et les centres de santé afin d'assurer un contrôle et un suivi adéquats pour garantir la bonne mise en œuvre des projets, ainsi qu'une justification et une responsabilisation adéquates de la part de la contrepartie.
6. Aide à la gestion de l'ouverture et de la clôture (après avoir défini une stratégie de sortie) des relations avec les contreparties.

Exigences du candidat :

• Expérience professionnelle :
  - Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
  - Expérience dans la gestion et la formulation de projets de coopération au développement, principalement en Afrique.
  - Connaissance nécessaire du cadre logique
  - Une expérience dans le domaine à un poste similaire est un atout.
  - Une connaissance du secteur de la santé est souhaitable
• Formation :
  - Une formation postuniversitaire en coopération au développement, en action humanitaire ou dans tout autre domaine lié à notre travail sera un atout.
  - Formation au cadre logique, au suivi, à l'évaluation et à la mesure de l'impact.
  - Paquet de bureau.
• Langues : Espagnol, français (niveau élevé) et anglais (niveau élevé).
• Compétences :
  - Posséder d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite.
  - Savoir travailler en équipe
  - Travailler de manière coordonnée
  - Capacité à gérer de manière orientée vers les résultats
  - Une bonne gestion du temps
  - Capacité à s'adapter à des événements imprévus et à gérer des situations stressantes.
  - Capacité de résolution
  - Enthousiasme et engagement à l'égard de la mission de la fondation
  

A propos du processus :

El proceso de selección ha finalizado y la vacante ha sido cubierta.

Gracias a todas las personas que enviaron su candidatura y se interesaron por formar parte del equipo de Fundación Recover.