Actualización

Queremos compartir que la vacante para gestionar el programa de refuerzo de centros sanitarios en África ya ha sido cubierta y enviar nuestro agradecimiento a todas las personas que mostraron interés y se postularon.

(A continuación, se mantiene el contenido original de la oferta para consulta)

Título del puesto:

Gestión del programa de Refuerzo de los Centros Sanitarios de África

Ubicación:

Sede central en Madrid

Requerimientos específicos:

Disponibilidad para viajar

Sobre Recover:

La misión de Fundación Recover es fortalecer las capacidades de los centros de salud con los que colaboramos, así como de su personal, para que, de forma sostenible, puedan ofrecer una atención sanitaria digna y de calidad a personas con pocos recursos de África.
Sobre el puesto: Gestión del programa de Refuerzo de los Centros Sanitarios, así como de los proyectos asociados al mismo: proyectos de infraestructuras, equipamiento y gestión hospitalaria.

• Equipo en el que se integra: Programas
• Reporta a: Dirección General
• Tipo de contrato: indefinido a tiempo completo
• Retribución: según el convenio colectivo de acción e intervención social

Responsabilidades:

1. Asegurar la ejecución de los proyectos del programa y la rendición de cuentas interna y externa de los proyectos y del programa.
2. Garantizar que el programa sigue las directrices estratégicas marcadas por Dirección General y establecer sinergias con otras áreas de la organización.
3. Valorar con rigor los potenciales proyectos a presentar en función de las oportunidades de financiación que surgen y han sido previamente analizadas en equipo.
4. Responsable del diseño, formulación, seguimiento, rendición de cuentas, medición de impacto y evaluación de los proyectos del programa, garantizando en tiempo y forma un adecuado monitoreo técnico (a distancia y sobre el terreno) y económico.
5. Interlocución constante con las contrapartes y los centros de salud para poder hacer un correcto acompañamiento y seguimiento que asegure una buena ejecución de los proyectos, así como una adecuada justificación y rendición de cuentas por parte de la contraparte.
6. Apoyo en la gestión de la apertura y cierre (previa definición de una estrategia de salida) de las relaciones con las contrapartes.

Requerimientos del candidato:

• Experiencia profesional:
  – Imprescindible experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
  – Experiencia en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo, principalmente en África.
  – Necesario conocimiento del Marco Lógico
  – Valorable experiencia en terreno en puesto similar
  – Valorable conocimiento del sector salud
• Formación:
  – Se valorará formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo, Acción Humanitaria o alguna materia relacionada con el ámbito de nuestro trabajo.
  – Formación en Marco Lógico, seguimiento, evaluación y medición de impacto.
  – Manejo de paquete Office.
• Idiomas: español, francés (nivel alto) e inglés (nivel alto).
• Competencias:
  – Poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  – Saber trabajar bien en equipo
  – Trabajar de manera coordinada
  – Capacidad para gestionar de manera orientada a resultados
  – Correcta gestión del tiempo
  – Capacidad para adaptarse a los imprevistos y manejar situaciones de estrés.
  – Capacidad de resolución
  – Entusiasmo y compromiso con la misión de la fundación
  

Sobre el proceso:

El proceso de selección ha finalizado y la vacante ha sido cubierta.

Gracias a todas las personas que enviaron su candidatura y se interesaron por formar parte del equipo de Fundación Recover.